近日，樂凱華光召開慶“五一”暨職工創(chuàng)新創(chuàng)效總結表彰大會，對2021年度職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作進行總結，表彰獎勵在創(chuàng)新創(chuàng)效活動中做出突出貢獻的先進集體和個人，聘任華光大工匠，舉行名師帶徒拜師儀式。
會議總結了2021年職工創(chuàng)新創(chuàng)效工作開展情況，安排部署2022年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。
2021年，樂凱華光工會緊緊圍繞公司高質量發(fā)展目標和生產經營中心工作，聚焦提質降本成效，充分發(fā)揮團結動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)的組織優(yōu)勢，堅持目標導向、問題導向，準確把握工作定位，始終把創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為助力公司高質量發(fā)展的第一推動力，持續(xù)深入地開展了“五小”、合理化建議、創(chuàng)新工作室創(chuàng)建、“我身邊的問題我發(fā)現”、華光大工匠評選、名師帶徒等一系列活動，形成了多層次、全方位的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動新局面，進一步激發(fā)了廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，暢通了員工的成長成才通道，為不斷提升員工隊伍素質，增強企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內在動力發(fā)揮了積極作用。
2022年，樂凱華光各級工會組織將緊緊圍繞公司生產經營，聚焦提質降本增效，緊盯重點難點堵點，立足發(fā)現改善提升，組織帶領廣大員工深入具有華光特色的群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動，激發(fā)員工勞動熱情，釋放員工創(chuàng)新潛能，提升員工技能素質，展示員工聰明才智，打造華光創(chuàng)新文化。
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